Stellenangebot

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlich, operativen und strategischen Personalthemen
• Vollumfängliche Personalverwaltung (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung HR-relevanter Reportings und Analysen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
• Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten

Unser Angebot

• Attraktive Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote
• Dienstfahrrad über Bikeleasing
• Kostenlose Getränke
• Mehrere Teamevents im Jahr
• Individuelle Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Arbeit
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe in der seriösen Medizinbranche
• Attraktive und professionelle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen