Stellenangebot

Ihre Aufgaben

• Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in der ERP-Software SAP sowie Verwaltung der Personalakten
• Vorbereitende monatliche Entgeltabrechnung einschließlich der Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Verwalten und Auswertung der elektronisch erfassten Arbeitszeiten in unserem Zeiterfassungssystem
• Erstellung von Personalstatistiken
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung, z. B. als Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Berufserfahrung im Personalwesen im produzierenden Umfeld
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau)
• Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion
• Fähigkeit zur wirksamen Selbstorganisation und Selbstreflexion
• Teamplayerskills mit gelebter Freude am Miteinander

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub (+Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen)
• Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei vielen Anbietern
• Attraktive Gestaltung der betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad über Bikeleasing
• Mehrere Teamevents im Jahr
• Individuelle Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe in der seriösen Medizinbranche