Stellenangebot

Stellenbeschreibung

Die Bricon Technology GmbH agiert seit über 35 Jahren als Zerspanungsspezialist in den unterschiedlichen Bereichen der Medizintechnik, Feinwerktechnik, dem Maschinenbau sowie der Luft- und Raumfahrt.

Dabei beruht unser Erfolg nicht nur auf der Qualität unserer Produkte, sondern vor allem auf der Qualifikation und dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind stolz auf unser starkes Team, welches aus langjährigen Fachkräften sowie jungen Nachwuchskräften besteht.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager (m/w/s):

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, operativen und strategischen sowie personellen Themen
• Mitwirkung bei der Rekrutierung, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung zur Besetzung von Vakanzen
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von HR-relevanten Berichten und Analysen
• Optimierung von personalwirtschaftlichen Abläufen und Prozessen
• Koordination bei der Organisation, Durchführung und Umsetzung von Personalplanung und Personalcontrolling
• Entwicklung einer modernen Personalstrategie mit Ableitung von Zielen für die Personalarbeit
• Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
• Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Korrespondenz mit Gläubigern, Anwälten, Gerichten, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Ausbildungsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Employer Branding, Entwicklung, Active Sourcing, Rekrutierung von Führungskräften

Ihr Profil

• abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Bachelor-/Master-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau
• mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit
• fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams
• breite Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse des Lohnabrechnungssystems
• sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR
• gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Unser Angebot

• 30 Tage Urlaub (+Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen)
• Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote bei vielen Anbietern
• Attraktive Gestaltung der betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad über Bikeleasing
• Mehrere Teamevents im Jahr
• Individuelle Einarbeitung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
• Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe in der seriösen Medizinbranche

Bewerbung

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins sowie der jährlichen Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen steht dir gerne Frau Balmer unter der Telefonnummer 07461/9336-725 oder unter jobs@bricon.com zur Verfügung.

Entdecke jetzt weitere Karrieremöglichkeiten unter: https://bricontechnology.com/karriere/

Art der Stelle: Vollzeit